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人才战略

    慧点科技坚持“以人为本”的管理理念,加强团队文化建设,提高团队整体优势,强化竞争合力。为员工提供良好的工作氛围,完善的薪酬福利计划,广阔的事业空间。公司长年立足自主培养,建设内部职级体系、晋升与轮岗机制、管理培训生计划,帮助员工打通职业发展通路,提供自我发展、自我实现的优良环境,先后培养了大批业务与管理精英。慧点的中高层管理团队中,70%为公司自主培养的优秀人才。

    慧点科技为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、商业补充医疗险、年休假、培训计划、年度健康体检、工作日午餐补助、生日礼物、婚育礼金、优秀人才引进、团队活动经费、年度评优奖金、俱乐部活动、公司班车等。

    我们需要有开放性思维和求知欲的人才,和我们一起锐意开拓,引领创新,就像全国近700位慧点人一样。或许,你也会成为其中的一员。

    人才速递邮箱:hr@smartdot.com

虚位以待

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企业风采

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